图 / TECO
2023年《台湾企业永续奖》今天(15日)举行颁奖典礼，东元电机(1504) 已连续十年荣获台湾企业永续奖的各项殊荣，今年再度囊括四项大奖，包括「台湾百大永续典范企业奖」、「企业永续报告白金奖」、「人才发展领袖奖」、以及「信息安全领袖奖」。东元电机邱纯枝董事长表示，东元宣示「十年减排50%」，将于2030年完成50%减排目标，也从马达销售走向能源转型服务，除了强化绿色减碳相关之解决方案的研发与销售，在洁净能源工程更扮演重要角色。为实现全球经营策略、东元加速五大生产基地供应链的数字化转型及人才培育，才能在快速变化的环境中保持竞争优势，为股东与所有利害关系人创造永续价值。
东元目前已全面启动全球生产基地减排计划，包括在全球厂区扩建太阳能发电设施，2022年台湾再生能源发电1,158仟度，绿电凭证共产生1,002 张，并*次参与绿电凭证交易机制；同年也完成亚洲厂区屋顶太阳能建置，约占集团全球用电量之10%；2023年七月完成欧洲厂区部分，并继续建置美洲、澳洲的发电设施，可望达成用电总量之15%；此外，2023年起全面实施内部碳定价制度，定价为NTD1,600／吨，事业群被赋予年度排放的允许额度并实际编列预算，以支付年度排放量。东元表示，在营运方面则是积极争取各国能源转换、节能减排政策衍生之商机，为客户提供电气化解决方案，2022年属于永续类营收占比约达到50%；2023年初，东元进一步成立了创储营运发展事业处，将整合资源争取电力民营化之虚拟电厂商机。
在单项绩效奖方面，东元今年一举拿下「信息安全领袖奖」以及「人才发展领袖奖」。信息安全的建置是东元集团近年的重心之一，基于全球经营策略，在全球布建台湾、中国、越南、印度、和北美五大生产基地，因此高度重视资安议题，采取积极全面且标准化的作法，不但制定统一的资安防护措施，建立集团资安联防体系，公司也已通过ISO 27001验证及TIPS智财管理验证，并设立资安委员会进行资安治理，持续强化资安防护能力。另一方面，为配合公司推动数字转型，东元近年积极培养数字人才，包括透过内部课程建立意识、公司竞赛养成数字能力，五年来提出39项数字转型应用计划，并有11项已取得初步成果；东元表示，人才发展是公司成长的基石，透过多元的方式和管道，提供不同的资源培育人才，相信可以为东元和整个产业带来更多的活力。
